[Corporativo] Analista de Gente e Cultura (Business Partner)

Olá! 

Somos a Wiz Co, uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, e distribuidora de consórcio e crédito.

Nossas unidades de negócio são formadas por: Wiz Corporate, Wiz Parceiros, Wiz Concept, Wiz Conseg, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Paraná Seguros, Omni1 e Promotiva. Para nos conhecer melhor, acesse nosso ⁠site institucional. 

Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.

Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa WE – Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.

Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar 3 dias de forma presencial nossos escritórios e 2 dias de casa. 

• Responsável por executar a estratégia de pessoas dentro das Unidades de Negócio, visando contribuir para o desenvolvimento organizacional e a experiência dos colaboradores, oferecendo suporte às lideranças em ações relacionadas a clima, cultura, performance e engajamento.
• Contribuir para que as iniciativas de Gente estejam alinhadas com os objetivos e metas organizacionais por meio do entendimento da estratégia e do negócio/mercado em que a Unidade está inserida;
• Contribuir com a construção e implementação de ações de treinamento, clima e cultura em parceria com as áreas especialistas, a partir dos dados levantados nas pesquisas corporativas e diagnósticos;
• Aplicar o ciclo de gestão de desempenho na Unidade, apoiando a liderança em todos os processos e etapas envolvidos (avaliação por competência, identificação de talentos, calibragem, aplicação de feedbacks e construção de planos de desenvolvimento);
• Executar processos e rotinas da área de Gente (acompanhamento de indicadores, onboarding de novos colaboradores, aplicações de pesquisas, entrevistas de desligamento, jornada do colaborador);
• Contribuir com o fortalecimento da liderança da Unidade identificando oportunidades de desenvolvimento a partir dos desafios e acompanhamento constante;
• Estabelecer bons relacionamentos com a liderança através de uma atuação de parceria focada em resolução de problemas e evolução dos serviços de Gente e Cultura;

• Graduação completa ou cursando últimos períodos em Psicologia, Administração ou RH;
• Experiência de estágio ou funções de apoio em processos de avaliação de desempenho e rotinas de RH generalista, como: treinamento, onboarding, entrevistas entre outros;
• Vivência com o Pacote Office (Excel, Word e Power Point);
• Experiência com rotinas operacionais.

Serão diferenciais:

• Experiência com gestão de projetos e/ou métodos ágeis;
• Experiência em 2 ou mais subsistemas de RH.

Ao longo da história, carregamos a coragem de quem não tem medo de arriscar e a força de quem é capaz de transformar desafios em oportunidades. Ideias em ações. Possibilidades em realizações.

Tudo isso pois somos feitos de gente!