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[Wiz Concept] Assistente Operacional - Polo JK (Previdência)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Olá! 


Somos a Wiz Co, uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, e distribuidora de consórcio e crédito.

 

Nossas unidades de negócio são formadas por: Wiz Corporate, Wiz Parceiros, Wiz Concept, Wiz Conseg, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Paraná Seguros, Omni1, e Promotiva. Para nos conhecer melhor, acesse nosso ⁠site institucional. 


Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.

 

Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa WE – Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.


Essa vaga faz parte do modelo WE Office, o que significa que você vai trabalhar de forma presencial nossos escritórios.

Responsabilidades e atribuições

  • Classificação e análise de processo de sinistro, verificar coberturas, riscos e condições gerais em conformidade com as politicas da empresa e órgãos reguladores do mercado.
  • Ter interlocução com o cliente e/ou outras áreas da empresa;
  • Acionar as áreas intervenientes e/ou contactar o cliente, quando necessário;
  • Dar conformidade a todos os campos do sistema, garantindo a conformidade e atendimento ao ANS – Acordo de Nível de Serviço;
  • Identificar melhorias necessárias nos processos;
  • Manter controles de registros e sistemas atualizados;
  • Apoiar a gestão com tratamento e elaboração de relatórios (excel);
  • Subsidiar a gestão quando necessário;
  • Participar dos treinamentos propostos pela Wiz.

Requisitos e qualificações

• Ter ensino superior completo ou cursando;

• Ter experiência em previdência;

• Ter conhecimento do pacote Office;

• Ter boa comunicação escrita e verbal.

• Ser dinâmico e proativo;

• Ter facilidade em trabalhar em equipe;

• Ter proatividade e Adaptabilidade;

• Ter experiência com fluxos de Regulação de sinistros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Digital
  3. Etapa 3: Avaliação (AssesFirst)
  4. Etapa 4: Case
  5. Etapa 5: Entrevista com a gestão
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

#VemSerWizzer

Ao longo da história, carregamos a coragem de quem não tem medo de arriscar e a força de quem é capaz de transformar desafios em oportunidades. Ideias em ações. Possibilidades em realizações.

 

Tudo isso pois somos feitos de gente!



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