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[Promotiva] Gerente de Suporte Comercial

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Olá! 


Somos a Promotiva, gestora da maior rede de Correspondentes Bancários do Banco do Brasil, que atuam sob a marca Mais BB. A unidade atende rede de centenas de parceiros negociais, que ofertam produtos financeiros, consórcio e produtos de seguridade de forma presencial e remota em todo território nacional.


Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.

 

Também acreditamos que você pode trabalhar em qualquer lugar. O modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.


Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar 3 dias de forma presencial nossos escritórios e 2 dias de casa. 

Responsabilidades e atribuições

  • Assegurar atendimento e suporte negocial de qualidade aos parceiros Promotiva (COBANS);
  • Gerenciar e desenvolver os programas de capacitação contínuas da rede de parceiros (COBANS);
  • Garantir a eficiência da esteira de vendas dos produtos de Crédito PF, Consórcios e Seguros bem como avaliar oportunidades de aperfeiçoamento dos fluxos de vendas;
  • Desenvolver, implementar e garantir ações para melhoria e eficiência da área;
  • Acompanhamento de metas, resultado e desenvolvimento do time de Suporte Comercial;
  • Garantir a eficiência e escalabilidade nos processos para Crédito PF, Consórcios e demais produtos da Promotiva.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo;
  • Pacote Office;
  • Sólida experiência em liderar outros líderes e processos voltados para a esteira de vendas de crédito e consórcios;
  • Vivência do mercado de crédito consignado e consórcios;
  • Visão sistêmica de produtos e serviços;
  • Habilidade em inteligência comercial e acompanhar tendências de mercado;
  • Análise crítica de dados e indicadores para tomada de decisão rápida.

Serão diferenciais:

  • FBB 100 - Correspondente Completo;
  • LGPD;
  • PCA 10.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação (AssessFirst)
  3. Etapa 3: Case
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

#VemSerWizzer

Ao longo da história, carregamos a coragem de quem não tem medo de arriscar e a força de quem é capaz de transformar desafios em oportunidades. Ideias em ações. Possibilidades em realizações.

 

Tudo isso pois somos feitos de gente!



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