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[Corporativo] Analista de Gente e Cultura (People Analytics)

Job description

Olá! 


Somos a Wiz Co, uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, e distribuidora de consórcio e crédito.

 

Nossas unidades de negócio são formadas por: Wiz Corporate, Wiz Parceiros, Wiz Concept, Wiz Conseg, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Paraná Seguros, Omni1 e Promotiva. Para nos conhecer melhor, acesse nosso ⁠site institucional. 


Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.

 

Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa WE – Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.


Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar 3 dias de forma presencial nossos escritórios e 2 dias de casa. 

Responsibilities and assignments

  • Realizar análises que influenciam na estratégia e decisões relacionadas à gestão de pessoas na companhia;
  • Conduzir o processo de transformação da estrutura de dados de pessoas da Diretoria;
  • Construção dos painéis informacionais para apoiar as lideranças na tomada de decisão;
  • Buscar melhoria contínua na atualização, integração e coleta de dados de RH;
  • Desenvolvimento da frente de Analytics através do desenvolvimento de testes e hipóteses relacionadas a pessoas e ao negócio;
  • Condução do modelo de governança de dados de RH.

Requirements and qualifications

  • Ensino superior completo;
  • Habilidade avançada em Power BI;
  • Habilidade avançada em Excel;
  • Habilidade básica em Power Automate;
  • Habilidade básica em PowerApps;
  • Noções de estruturas informacionais (data lakes);
  • Noções de indicadores e estatística;
  • Conhecimento em fórmulas DAX;
  • Conhecimento em Query;
  • Experiência com análises descritivas, correlacionais e inferenciais;

Serão considerados diferenciais:

  • Conhecimento de bancos de dados (SQL, Sharepoint);
  • Noções de People Analytics;
  • Conhecimento dos subsistemas de RH.




Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Assessment
  3. Step 3: Case
  4. Step 4: Entrevista com a gestão
  5. Step 5: Proposta
  6. Step 6: Hiring

Wiz Co | Conectamos pessoas, negócios e oportunidades 🧡

Aqui na Wiz, somos movidos pela coragem de quem inova e pela força de quem faz acontecer. Há mais de 50 anos, conectamos pessoas, empresas e soluções financeiras, assegurando negócios e impactando vidas. 


Somos uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, distribuidora de consórcio e crédito, com 9 unidades de negócio e mais de 1000 wizzers espalhados pelo Brasil. 


Com um time diverso e colaborativo, criamos um ambiente dinâmico e cheio de oportunidades para quem quer crescer e se desenvolver. Acreditamos que cada Wizzer é peça fundamental na construção do nosso futuro e, juntos, transformamos ideias em ações e possibilidades em realizações. 


Se você quer voar alto, seu lugar é aqui! 


#VemSerWizzer