[Corporativo] Analista de Gente e Cultura (People Analytics)

Olá! 

Somos a Wiz Co, uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, e distribuidora de consórcio e crédito.

Nossas unidades de negócio são formadas por: Wiz Corporate, Wiz Parceiros, Wiz Concept, Wiz Conseg, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Paraná Seguros, Omni1 e Promotiva. Para nos conhecer melhor, acesse nosso ⁠site institucional. 

Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.

Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa WE – Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.

Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar 3 dias de forma presencial nossos escritórios e 2 dias de casa. 

• Realizar análises que influenciam na estratégia e decisões relacionadas à gestão de pessoas na companhia;
• Conduzir o processo de transformação da estrutura de dados de pessoas da Diretoria;
• Construção dos painéis informacionais para apoiar as lideranças na tomada de decisão;
• Buscar melhoria contínua na atualização, integração e coleta de dados de RH;
• Desenvolvimento da frente de Analytics através do desenvolvimento de testes e hipóteses relacionadas a pessoas e ao negócio;
• Condução do modelo de governança de dados de RH.

• Ensino superior completo;
• Habilidade avançada em Power BI;
• Habilidade avançada em Excel;
• Habilidade básica em Power Automate;
• Habilidade básica em PowerApps;
• Noções de estruturas informacionais (data lakes);
• Noções de indicadores e estatística;
• Conhecimento em fórmulas DAX;
• Conhecimento em Query;
• Experiência com análises descritivas, correlacionais e inferenciais;

Serão considerados diferenciais:

• Conhecimento de bancos de dados (SQL, Sharepoint);
• Noções de People Analytics;
• Conhecimento dos subsistemas de RH.

Ao longo da história, carregamos a coragem de quem não tem medo de arriscar e a força de quem é capaz de transformar desafios em oportunidades. Ideias em ações. Possibilidades em realizações.

Tudo isso pois somos feitos de gente!