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Candidaturas encerradas

[Wiz Corporativo] Analista de Operações de Pessoas

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Olá! 


Somos a Wiz Co, um ecossistema completo de negócios em seguros e produtos financeiros que abrange desde a distribuição, gestão e operação de canais até a criação de soluções flexíveis e inovadoras para o seguimento.


Nossas unidades de negócio são formadas por: Wiz Corporate, Wiz Parceiros, Wiz Concept, Wiz Conseg, Wiz Engagement, Wiz Affinity, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Ben.up, Paraná Seguros e Risk Adviser. Para nos conhecer melhor, acesse a nossa página inicial


Temos a Diversidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso ecossistema! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.

 

Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa WE – Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.


Essa vaga faz parte do modelo WE Home, o que significa que você vai trabalhar de forma remota.

Responsabilidades e atribuições

  • Rotina da folha de pagamento:
  •  Admissão, Cálculo e controle de Férias;
  • Afastamento, Controle de ponto, cálculo de rescisão de contrato e homologações, cálculos de folha de pagamento; 
  • Encargos e eSocial.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa;
  • Domínio em Legislação Trabalhista e Previdenciária;
  • Domínio do eSocial e DCTF-Web;
  • Experiência em cálculo de Férias, rescisão e folha de pagamento;
  • Experiência em afastamento e gestão de Ponto Eletrônico;
  • Experiência em fechamento de encargos;
  • Bons conhecimentos em contabilização de folha de pagamento; 
  • Conhecimento do pacote Office intermediário;
  • Conhecimento em Power BI ou afins.

Será um diferencial: 


  • Conhecimento do sistema de folha de pagamento LG Lugar de Gen.te.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit cultural
  3. Etapa 3: Avaliação de fit cultural
  4. Etapa 4: Entrevista digital
  5. Etapa 5: Avaliação da entrevista digital
  6. Etapa 6: Entrevista com o gestor
  7. Etapa 7: Validação final
  8. Etapa 8: Contratação

#VemSerWizzer

Ao longo da história, carregamos a coragem de quem não tem medo de arriscar e a força de quem é capaz de transformar desafios em oportunidades. Ideias em ações. Possibilidades em realizações.

 

Tudo isso pois somos feitos de gente!