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Candidaturas encerradas

[Corporativo] Coordenador(a) de Tecnologia (Tech Lead) - Brasília e São Paulo

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Olá! 


Somos a Wiz Co, uma corretora completa de seguros, especializada em bancassurance, e distribuidora de consórcio e crédito.

 

Nossas unidades de negócio são formadas por: Wiz Corporate, Wiz Parceiros, Wiz Concept, Wiz Conseg, Inter Seguros, BMG Corretora de Seguros, BRB Seguros, Paraná Seguros, Polishop Seguros, Ben.up, Omni1 e Promotiva. Para nos conhecer melhor, acesse nosso ⁠site institucional. 


Temos a Equidade & Inclusão como pilar da Cultura do nosso grupo! Por isso, valorizamos a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, independente de raça, gênero, deficiência, religião, condição social, identidade e expressão de gênero, sexualidade e idade.

 

Também acreditamos que você pode ser Wizzer em qualquer lugar. Com o programa WE – Wiz Everywhere, o modelo de trabalho é adaptado à realidade de cada função.


Essa vaga faz parte do modelo WE Flex, o que significa que você vai trabalhar 3 dias de forma presencial nossos escritórios e 2 dias de casa. 

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar e orientar uma equipe de Tech Leads, proporcionando suporte técnico e orientação;
  • Garantir a qualidade da entrega a nível de código, através de codereview, acompanhamento, testes, definições de padrões, boas práticas de código, design e arquitetura, a fim de reduzir o retrabalho no desenvolvimento;
  • Tomada de decisões técnicas de desenvolvimento e arquitetura, garantindo a viabilidade e o maximizar o valor para o negócio;
  • Responsável por contribuir para a arquitetura de sistemas e participando ativamente de decisões de design de alto nível, garantindo que as soluções propostas sejam escaláveis, seguras e eficientes;
  • Identificar e gerenciar conflitos/riscos técnicos, estando atentos a possíveis obstáculos e tomando medidas proativas para mitiga-los;
  • Promover uma cultura de colaboração, aprendizado contínuo e excelência técnica dentro da equipe;
  • Colaborar com os líderes de equipe para garantir que os projetos sejam entregues dentro do prazo e dentro dos padrões de qualidade estabelecidos;
  • Identificar possíveis problemas e implementar soluções eficazes;
  • Definir e implementar processos de engenharia de software eficazes, seguindo as melhores práticas da indústria e metodologias ágeis;
  • Identificar áreas de melhoria nos processos existentes e propor soluções para aumentar a eficiência e a qualidade do desenvolvimento de software;
  • Representar a equipe de Tech Leads em reuniões de planejamento, revisões de sprint e outras atividades relacionadas ao desenvolvimento de software;
  • Fornecer orientação e apoio no desenvolvimento profissional dos Tech Leads, identificando oportunidades de aprendizado e crescimento;
  • Identificar e mitigar riscos técnicos em projetos, trabalhando em estreita colaboração com os membros da equipe para resolver desafios técnicos complexos;
  • Garantir a conformidade com os padrões de segurança e qualidade estabelecidos pela organização. • Acompanhar e evoluir os pipelines;
  • Analisar arquitetura para propor melhorias;
  • Fomentar a documentação no time.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo;
  • Experiência em cargo de liderança;
  • Domínio da esteira de desenvolvimento de produtos digitais;
  • Sólido conhecimento em tecnologias de desenvolvimento de software (.NET e Angular);
  • Experiência em Cloud;
  • Vivência com desenvolvimento seguro;
  • Conhecimento em esteiras de CI/CD;
  • Gestão de projetos;
  • Conhecimento de Metodologias Ágeis;
  • Vivência com gestão de equipes;
  • Conhecimento em Pacote Office;
  • Boa comunicação oral e escrita.

Serão diferenciais:


  • Experiência como Tech Lead;
  • Vivência com monitoração de aplicações;
  • Pós-graduação e Mestrado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento de Perfil
  4. Etapa 4: Conhecendo mais sobre você
  5. Etapa 5: Entrevista com a gestão
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

#VemSerWizzer

Ao longo da história, carregamos a coragem de quem não tem medo de arriscar e a força de quem é capaz de transformar desafios em oportunidades. Ideias em ações. Possibilidades em realizações.

 

Tudo isso pois somos feitos de gente!