[Omni1] Gerente de Estruturação e Performance (Exclusivo para Wizzers)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Olá, Wizzer!
Que bom te ver por aqui e saber que você está buscando novos desafios e oportunidades dentro de casa! Como você já bem sabe, levamos muito a sério o desenvolvimento de nossas pessoas, pois acreditamos que pessoas talentosas merecem voar alto.
Temos orgulho dos nossos times e, por isso, os incentivamos a assumirem desafios novos e cada vez maiores aqui na Wiz.
O novo desafio da vez é para você que quer voar mais alto e apostar no seu desenvolvimento. Bateu a curiosidade? Então, vamos ao que interessa:
Esta oportunidade é para compor o time de estruturação e performance da nossa unidade de negócio Omini1.
De acordo com o nosso programa WE – Wiz Everywhere, esta vaga se enquadra no modelo WE Flex.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar o atingimento das metas financeiras da diretoria (EBITDA) através dos indicadores comerciais e controle gerencial do orçamento;
- Atuação como profissional generalista para estruturação de canal e gestão de marketing;
- Garantir o ciclo de implementação dos produtos, projetos, operações e desenho dos processos das áreas de toda a BU, acompanhando projetos corporativos e monitorando desempenho e comportamento de segmentos de mercado;
- Gestão de time multidisciplinar com foco em planejamento comercial, estruturação de canal, jornadas e gestão de resultados, engajando a equipe para o cumprimento de todos os objetivos institucionais;
- Planejar e implementar ações alinhadas ao orçamento previsto, com o objetivo de gerar o máximo de resultado e garantir a eficiência financeira da empresa;
- Responsável pela interface entre equipes comerciais, equipe de tecnologia e equipes de estratégia do conglomerado WIZ.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa;
- Pacote Office Avançado (Excel, PPT, Word);
- Relacionamento interpessoal;
- Visão estratégica focada em resultados;
- Matemática financeira;
- Habilidade de liderança.
Serão diferenciais:
- Conhecimento em metodologia ágil;
- Vivência na área de seguros e produtos financeiros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Avaliação | Etapas digitais + currículo
- Etapa 4: Entrevista com a gestão
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
#VemSerWizzer
Ao longo da história, carregamos a coragem de quem não tem medo de arriscar e a força de quem é capaz de transformar desafios em oportunidades. Ideias em ações. Possibilidades em realizações.
Tudo isso pois somos feitos de gente!
Conheça nosso negócio,